Teambuilding MBO: creatieve workshops voor studenten

Een klas wordt niet automatisch een team omdat studenten toevallig dezelfde opleiding volgen.

Sommige groepen vinden elkaar snel. Andere groepen bestaan uit verschillende subgroepjes of studenten die elkaar buiten de lessen nauwelijks spreken.

Teambuilding kan helpen om studenten op een andere manier met elkaar in contact te brengen.

Dat hoeft niet automatisch te betekenen dat studenten survivalopdrachten moeten uitvoeren of tegen elkaar moeten strijden.

Ook creatieve workshops kunnen studenten laten samenwerken.

Weinig praten over samenwerken. Veel daadwerkelijk samenwerken.

Waarom teambuilding binnen het MBO?

Tijdens een gewone les zijn de rollen vaak redelijk voorspelbaar.

De ene student neemt snel het woord.

Een ander blijft liever op de achtergrond.

Tijdens een creatieve activiteit kunnen die rollen veranderen.

Iemand die tijdens theorielessen weinig zegt, blijkt bijvoorbeeld ineens sterk in het bedenken van ideeën.

Een andere student neemt spontaan de organisatie op zich.

En iemand die normaal veel op de voorgrond staat, moet tijdens een gezamenlijke opdracht juist leren luisteren.

Dat maakt een workshop interessant als praktische vorm van teambuilding.

Samenwerken door samen iets te doen

Je kunt studenten uitleggen dat goede samenwerking belangrijk is.

Maar uiteindelijk leren ze samenwerken vooral door het daadwerkelijk te doen.

Tijdens een workshop moeten studenten bijvoorbeeld:

ideeën delen – luisteren – keuzes maken – taken verdelen – reageren op elkaar – elkaar helpen – gezamenlijk tot een resultaat komen.

Daarbij hoeft de workshop niet voortdurend expliciet over samenwerking te gaan.

De samenwerking ontstaat doordat studenten samen bezig zijn.

Welke workshops zijn geschikt voor teambuilding?

Dat hangt af van de groep en het doel.

Sommige workshops vragen vanzelf veel interactie.

Bij andere workshops werken studenten meer individueel, maar wel binnen dezelfde creatieve omgeving.

Daarom kijken we eerst naar de vraag:

Wat willen jullie met de groep bereiken?

Gaat het vooral om plezier en elkaar beter leren kennen?

Moeten studenten nadrukkelijk samenwerken?

Wil je communicatie stimuleren?

Of wil je de groep gewoon uit de normale schoolsituatie halen?

Op Creatieve Workshops MBO vind je een breder overzicht van mogelijke activiteiten.

Theatersport en samenwerken

Theatersport kan interessant zijn voor groepen waarbij interactie centraal mag staan.

Improvisatie werkt alleen wanneer studenten reageren op wat anderen doen.

Je kunt niet vooraf je eigen plan volledig bepalen.

Je moet kijken.

Luisteren.

Reageren.

Een idee accepteren.

En vervolgens iets toevoegen.

Daarmee ontstaat samenwerking direct in de activiteit zelf.

Het doel is daarbij niet om te ontdekken wie het beste kan acteren.

Het gaat vooral om samen durven spelen en voortbouwen op elkaar.

Streetbeats en ritme

Ook muziek kan studenten samenbrengen.

Bij Streetbeats werken deelnemers met ritme en geluid.

Wanneer een groep gezamenlijk een ritme neerzet, merkt iedere deelnemer direct wat er gebeurt wanneer iemand versnelt, stopt of niet luistert.

Daarmee ontstaat een heel directe vorm van samenwerken.

Je hoeft daar niet eerst twintig minuten over te praten.

De groep hoort vanzelf of het werkt.

Rap en samenwerken

Een Rap Workshop kan zowel individueel als gezamenlijk worden ingezet.

Studenten kunnen bijvoorbeeld samen ideeën bedenken, teksten schrijven of onderdelen combineren.

Daarbij komen verschillende vaardigheden samen.

De ene student is goed met woorden.

Een ander heeft gevoel voor ritme.

Een volgende durft te presenteren.

Juist die verschillen kunnen binnen een groepsopdracht interessant zijn.

Creatieve opdrachten zonder competitie

Teambuilding wordt vaak gekoppeld aan winnen en verliezen.

Dat kan leuk zijn, maar is niet voor iedere groep nodig.

Een gezamenlijke creatieve opdracht heeft een ander uitgangspunt.

Niet:

Wie is de beste?

Maar:

Wat kunnen we samen maken?

Dat kan vooral prettig zijn bij groepen waarin de onderlinge competitie al groot genoeg is.

Studenten kunnen dan samenwerken zonder dat er uiteindelijk één winnaar hoeft te zijn.

Actieve workshops als teambuilding

Sommige groepen hebben juist behoefte aan beweging en energie.

Ook actieve workshops kunnen studenten op een andere manier met elkaar laten omgaan.

Daarbij kan de nadruk liggen op plezier, uitdaging, samenwerken of simpelweg samen iets nieuws proberen.

Welke activiteit geschikt is, hangt sterk af van de opleiding en de groep.

Daarom kijken we niet alleen naar welke workshop populair is, maar vooral naar wie eraan deelnemen.

Teambuilding voor nieuwe klassen

Bij een nieuwe klas ligt het accent vaak vooral op kennismaken.

Studenten weten nog nauwelijks wie de anderen zijn.

Dan hoeft een workshop niet direct diep op groepsdynamiek in te gaan.

Samen iets doen kan al voldoende zijn om de eerste drempel te verlagen.

Wanneer dit het belangrijkste doel is, sluit onze pagina Introductiedag MBO waarschijnlijk nog beter aan.

Teambuilding voor bestaande klassen

Bij een bestaande klas is de situatie anders.

Studenten kennen elkaar al.

Er zijn waarschijnlijk al vriendschappen, vaste groepjes en bekende rollen ontstaan.

Een workshop kan studenten dan juist eens in een andere samenstelling laten werken.

Bijvoorbeeld door groepjes bewust anders in te delen.

Zo ontstaat contact tussen studenten die normaal minder snel samenwerken.

Dat kan soms interessanter zijn dan studenten zelf hun groepjes te laten kiezen.

Zelf kiezen of groepen indelen?

Wanneer plezier en keuzevrijheid centraal staan, kan het aantrekkelijk zijn om studenten zelf een workshop te laten kiezen.

Maar bij teambuilding kan dat juist tegen het doel ingaan.

Vrienden kiezen vaak dezelfde activiteit.

Bestaande groepjes blijven daardoor intact.

Wanneer je studenten bewust met anderen wilt laten samenwerken, kan het beter zijn om groepen vooraf in te delen of gedurende het programma te laten wisselen.

De manier waarop studenten worden verdeeld is dus onderdeel van de teambuilding.

Teambuilding voor verschillende MBO-opleidingen

Een groep studenten Sport & Bewegen kan anders reageren op een activiteit dan studenten ICT, Zorg & Welzijn, Techniek of Media & Vormgeving.

Maar opleiding alleen zegt niet alles.

Ook leeftijd, groepsdynamiek en interesses spelen mee.

Daarom gebruiken we de opleiding vooral als één van de aanwijzingen bij het kiezen van een activiteit.

Op Workshops MBO per Opleiding gaan we uitgebreider in op verschillende opleidingsrichtingen.

Teambuilding en burgerschap

Samenwerken, luisteren naar anderen en omgaan met verschillende ideeën kunnen ook raakvlakken hebben met burgerschap.

Maar daarmee is iedere teambuildingworkshop nog geen burgerschapsactiviteit.

Wanneer burgerschap het inhoudelijke doel is, moet die verbinding duidelijk in de opdracht of reflectie terugkomen.

Meer hierover lees je op Burgerschap MBO.

Teambuilding en talentontwikkeling

Tijdens een gezamenlijke opdracht worden soms kwaliteiten zichtbaar die binnen een normale les minder snel opvallen.

Wie neemt initiatief?

Wie bewaart het overzicht?

Wie komt met creatieve oplossingen?

Wie helpt anderen?

Wie durft te presenteren?

Wie is juist goed in luisteren?

Dat kan raakvlakken hebben met Talentontwikkeling MBO.

Het hoeft daarbij niet te gaan om beoordelen.

Soms is ontdekken al voldoende.

Teambuilding en LOB

Ook binnen LOB MBO kunnen ervaringen uit een groepsactiviteit worden gebruikt.

Een workshop kan bijvoorbeeld aanleiding geven om studenten te laten nadenken over vragen als:

Welke rol nam ik aan?

Wat ging vanzelf?

Waar liep ik tegenaan?

Werk ik graag samen?

Neem ik makkelijk initiatief?

Daarmee wordt de ervaring uit de workshop een concreet vertrekpunt voor reflectie.

Een complete teambuildingdag

Teambuilding hoeft niet uit één activiteit te bestaan.

Voor grotere groepen kunnen meerdere workshops worden gecombineerd binnen een Workshopdag MBO.

Studenten kunnen bijvoorbeeld meerdere rondes volgen.

Daarbij kan iedere workshop een ander aspect aanspreken.

Muziek vraagt iets anders van een groep dan theater.

Een actieve workshop geeft weer een andere dynamiek dan een beeldende activiteit.

Zo krijgen studenten verschillende situaties waarin ze met elkaar moeten omgaan.

Teambuilding als thema

Samenwerking kan ook het centrale onderwerp worden van een Themadag MBO.

Verschillende workshops kunnen dan vanuit hetzelfde thema worden opgebouwd.

Dat hoeft niet te betekenen dat iedere workshopleider voortdurend vertelt dat studenten aan het samenwerken zijn.

Sterker nog: vaak werkt het beter wanneer de opdracht zó is ingericht dat samenwerking vanzelf noodzakelijk wordt.

Op MBO Workshops per Thema vind je meer mogelijkheden voor programma's rond een centraal onderwerp.

Teambuilding tijdens een projectweek

Ook binnen een Projectweek MBO kan samenwerking een belangrijk onderdeel zijn.

Studenten werken dan mogelijk meerdere dagen aan opdrachten of projecten.

Een creatieve workshop kan aan het begin van zo'n week helpen om de groep op een andere manier samen te laten werken.

Of juist halverwege, wanneer studenten even uit de normale projectstructuur gehaald moeten worden.

Hoe lang duurt een teambuildingworkshop?

Dat hangt af van de activiteit en het doel.

Wanneer het vooral gaat om energie, plezier en samen iets ervaren, kan een relatief korte workshop goed werken.

Wanneer studenten uitgebreider samen iets moeten ontwikkelen, maken of presenteren, is meer tijd wenselijk.

Bij grotere programma's kan dezelfde workshopleider meerdere groepen achter elkaar begeleiden.

Hoe groot zijn de groepen?

Bij veel workshops werken we met maximaal ongeveer 25 studenten per workshopleider.

Bij grotere groepen kunnen meerdere workshopleiders tegelijkertijd worden ingezet.

Een andere mogelijkheid is om studenten over meerdere rondes te verdelen.

Welke opzet het beste werkt, hangt af van het aantal studenten, de beschikbare tijd, ruimtes en gekozen workshops.

Wat kost teambuilding voor MBO-studenten?

Dat hangt af van de programmaopzet.

Een enkele workshop voor één klas vraagt vanzelfsprekend een andere organisatie dan een programma voor honderden studenten.

Belangrijke factoren zijn onder andere:

aantal studenten – aantal groepen – aantal workshopleiders – workshopduur – materialen – reistijd – aantal rondes.

Op Wat kost een workshopdag op het MBO? leggen we uitgebreider uit hoe deze onderdelen de prijs beïnvloeden.

CJP Cultuurkaart en teambuilding

Wanneer een teambuildingprogramma bestaat uit daarvoor geschikte culturele workshops, kan het beschikbare CJP Cultuurkaartbudget mogelijk worden ingezet.

4XM Workshops is CJP Cultuurkaart-acceptant.

Meer over de regeling en het beschikbare budget lees je op CJP Cultuurkaart MBO.

Wat hebben wij in de praktijk geleerd?

Een goede teambuildingactiviteit hoeft studenten niet voortdurend te vertellen dat ze een team zijn.

Geef ze iets om samen te doen.

Zorg dat iedereen kan deelnemen.

Maak de uitleg niet langer dan nodig.

En laat studenten vervolgens ervaren wat er gebeurt.

Weinig uitleg → snel beginnen → samen proberen → elkaar nodig hebben → gezamenlijk resultaat.

Daar ontstaat samenwerking.

Niet omdat het op een PowerPoint staat.

Maar omdat studenten elkaar tijdens de activiteit daadwerkelijk nodig hebben.

Veelgestelde vragen over teambuilding MBO

Welke workshops zijn geschikt voor teambuilding?

Dat hangt af van het doel en de groep. Theatersport, Streetbeats, Rap en verschillende andere creatieve of actieve workshops kunnen mogelijkheden bieden voor samenwerking.

Is teambuilding hetzelfde als een introductiedag?

Niet helemaal. Bij een Introductiedag MBO ligt het accent vaak op kennismaken. Bij teambuilding kan meer nadruk liggen op samenwerken en groepsdynamiek.

Kunnen jullie teambuilding voor een complete opleiding organiseren?

Ja. Meerdere workshops kunnen parallel of in verschillende rondes worden georganiseerd.

Kunnen studenten zelf een workshop kiezen?

Ja, maar wanneer het doel is om bestaande groepjes te doorbreken kan vooraf indelen soms juist beter werken.

Hoe groot mogen de groepen zijn?

Bij veel workshops werken we met maximaal ongeveer 25 studenten per workshopleider.

Kan teambuilding worden gekoppeld aan burgerschap?

Dat kan wanneer samenwerken, communicatie of omgaan met anderen daadwerkelijk onderdeel is van het inhoudelijke doel. Bekijk hiervoor Burgerschap MBO.